Do niedawna z Polski masowo wyjeżdżali zarobkowi emigranci przytłoczeni brakiem perspektyw w ojczystym kraju. Dziś to Polska pełni rolę przystani dla migrantów ze wschodu, staje się także miejscem gdzie międzynarodowe firmy otwierają swoje filie i wysyłają zagranicznych pracowników do polskich oddziałów. W związku ze zmianami na polskim rynku pracy, nauka język polskiego stała się dziś ważną kwestią dla biznesu.
Jeśli jesteś przedsiębiorcą zatrudniającym zagranicznych pracowników lub zajmujesz się zasobami ludzkimi, a w Twojej firmie pracują osoby spoza Polski, ten artykuł kierujemy właśnie do Ciebie. Bez względu na to skąd pochodzą Twoi pracownicy, ich znajomość języka polskiego powinna być ważną kwestią także dla firmy, która daje im zatrudnienie.
Niebezpieczne nieporozumienia
Często przyjazd do obcego kraju nie jest poprzedzony nauką języka urzędowego. Dla części migrantów przeprowadzka była zaskoczeniem, czasem problemem jest brak pieniędzy lub brak dostępnych materiałów. Dodatkowo wiele osób rezygnuje z podjęcia nauki ze względu na znajomość języka angielskiego, który powszechnie uważany jest za język międzynarodowy. Niestety po przyjeździe do Polski wiele kwestii zaczyna się komplikować.
Międzynarodowa korporacja zwykle zrzesza osoby władające językiem angielskim, jednak w przypadku emigrantów poziom angielskiego nie zawsze pozwala na bezproblemową komunikację w trakcie przeprowadzania codziennych procesów, nie wspominając o większych projektach. Nieporozumienia przy transakcjach finansowych lub danych osobowych mogą skończyć się poważnymi konsekwencjami dla całej firmy.
Być może obowiązki Twojego pracownika nie mają takiego ciężaru odpowiedzialności jak powyższe przykłady, niemniej nawet na hali produkcyjnej brak znajomości języka polskiego może skończyć się tragicznie. Obsługa maszyn wymaga odpowiednich kompetencji, a w sytuacji nieznajomości języka mogą pojawić się także przypadki niezrozumienia instrukcji obsługiwanego przez emigranta sprzętu, co dla niego może skończyć się poważnym uszczerbkiem na zdrowiu, a dla Ciebie trudnym procesem.
Jeżeli Twój pracownik musi komunikować się z klientem, nieznajomość języka polskiego zdecydowanie działa na niekorzyść Twojej firmy. Nie każdy obywatel Polski zna język angielski, w szczególności problem ten mają starsze pokolenia, dlatego w swoim kraju klient powinien być obsługiwany w obowiązującym urzędowo języku. Łamana polszczyzna u ekspedienta, przedstawiciela handlowego czy kelnera również nie jest dobrą wizytówką dla Twojej działalności. W związku z tym warto zastanowić się czy kurs języka polskiego dla Twojego pracownika nie będzie najlepszym rozwiązaniem tego problemu wizerunkowego.
Samodzielność pracownika Twoją wolnością
W czasie rekrutacji firmy bardzo często poszukują pracownika wykazującego się dużą samodzielnością. Niestety nawet najbardziej uzdolniony w danej dziedzinie specjalista, nigdy nie będzie w pełni samodzielny bez znajomości języka.
Zatrudniając osobę spoza Polski często bierzesz na siebie obowiązek pomocy emigrantowi. Czeka Was przeprawa przez sprawy urzędowe, być może wynajem mieszkania czy kwestie zdrowotne. Dobry pracodawca dba o swoich podwładnych, ale opieka nowoprzybyłym może okazać się bardzo angażująca i czasochłonna. Kurs języka polskiego zdecydowanie pomoże Twojemu pracownikowi w usamodzielnieniu się, jednocześnie odciążając Cię od dodatkowych zadań. Znikną także konflikty w firmie wynikające z braku porozumienia między pracownikami. Dobra atmosfera w pracy jest istotnym aspektem nie tylko dla Twoich pracowników. To również Twój komfort i większa efektywność zespołu.
Komfort pracownika
Przyjeżdżając do Polski bez znajomości języka polskiego trudno jest poczuć się komfortowo. Nawet perfekcyjna znajomość języka angielskiego może okazać się niewystarczająca, dlatego warto wyciągnąć pomocną dłoń i zapewnić pracownikowi dostęp do nauki polskiego. Pomoże mu to nie tylko w aklimatyzacji w kraju, ale także w firmie, gdzie zawsze będzie w stanie dołączyć do spontanicznych rozmów podczas lunchu czy spotkań integracyjnych. Pracownik pozbawiony problemów komunikacyjnych i problemów z tym związanych będzie o wiele bardziej efektywny i wydajny w swojej pracy.
Jeżeli jesteś zainteresowany kursem języka polskiego dla swoich zagranicznych pracowników serdecznie zapraszamy Cię do kontaktu z naszą szkołą! Napisz do nas na adres mailowy: biuro@futuro.edu.pl, aby poznać szczegóły nauki z Futuro. Mamy nadzieję, że, dzięki naszej współpracy Twoi zagraniczni pracownicy poczują się w Polsce jak w domu.